针对您提出的“公职人员之前的违法行为如何处理”这一问题，我将从违法行为的性质与时间、对公职身份的影响以及相关法律法规的依据三个方面，为您进行详细且深入的解答。
一、违法行为的性质与时间对处理的影响
刑事犯罪：
- 若公职人员在成为公职人员之前的违法行为属于刑事犯罪，且在刑法规定的追诉时效内，司法机关将依法进行侦查、起诉和审判。例如，若存在盗窃、诈骗等达到立案标准的行为，并在追诉时效内被发现，将面临定罪量刑。
- 若刑事犯罪已过追诉时效，根据刑法规定，一般不再追究刑事责任。
行政违法：
- 对于行政违法行为，如交通肇事逃逸、扰乱公共秩序等，若未过行政处罚的追究时效（一般为二年，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的延长至五年），行政机关有权依法作出罚款、拘留等行政处罚。
- 若行政违法行为已过追究时效，行政机关则不再给予行政处罚。
职务违法：
- 如果公职人员在成为监察对象前的违法行为属于职务违法，即与其未来职务可能相关的违法行为，监察机关有权根据《政务处分法》等相关规定，在其成为公职人员后给予政务处分。值得注意的是，政务处分法无时效规定，意味着即使违法行为发生在很久之前，一旦被发现仍可能受到处理。
二、对公职身份的影响
招录环节：
- 在公职人员招录过程中，招考单位会进行严格的政治审查和背景调查。若发现报考者有严重违法犯罪记录，尤其是故意犯罪行为，可能会导致其无法通过政审，从而不能被录用为公职人员。
已在职情况：
- 即使违法行为发生在成为公职人员之前，但若后续被发现，仍可能对现有公职产生影响。单位可能依据内部纪律规定、人事管理制度等，对其进行警告、记过、甚至辞退等处分。
- 对于职务违法行为，监察机关有权进行追溯并给予政务处分，这可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。
三、相关法律法规的依据
- 《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员应遵纪守法，不得有违法违纪行为，并在录用过程中对违法犯罪记录进行严格审查。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：对一般违法行为规定了相应的处罚措施，如嫖娼、赌博等，公职人员若在此之前有此类行为并被查处，将受到该法规定的处罚。
- 《政务处分法》：该法规定了公职人员违法行为的政务处分种类和适用规则，对于公职人员成为监察对象前的职务违法行为，监察机关有权根据该法给予政务处分。
总结与建议
综上所述，公职人员在成为公职人员之前的违法行为，其处理方式需综合考量违法行为的性质、时间、对公职身份的影响以及相关法律法规的规定。因此，对于有志于成为公职人员的人员来说，应当严格遵守国家法律法规，避免任何违法违纪行为的发生。同时，对于已经发生的违法行为，应主动向相关部门说明情况，配合调查，以争取从轻或减轻处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。