农民给农民打零工受伤，在符合一定条件下，可以认定为工伤事故，但具体情形需详细分析。以下从不同角度进行详细阐述：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求存在劳动关系。然而，在农民给农民打零工的情境中，双方往往并未签订正式的劳动合同，也未形成传统意义上的劳动关系。但这并不意味着此类情况完全无法认定为工伤。关键在于是否满足以下条件：
事实劳动关系的存在：尽管未签订书面劳动合同，但如果双方实际存在用工关系，如一方提供劳务，另一方支付报酬，且这种关系具有一定的稳定性和持续性，那么可以认定为事实劳动关系。在此情况下，受伤农民有权申请工伤认定。
工作过程中受伤：受伤必须发生在提供劳务的过程中，即因工作原因导致的伤害。如果受伤与工作无关，如个人行为或意外事件，则通常不被认定为工伤。
二、特殊情形下的工伤认定
个人之间形成劳务关系：根据《民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。虽然这不直接等同于工伤认定，但在某些情况下，可以参照工伤的处理原则进行赔偿。特别是当接受劳务的一方（即雇主）存在过错时，应承担相应的赔偿责任。
农村承包经营户的用工：如果农民作为农村承包经营户雇佣其他农民进行劳动，且这种雇佣关系具有一定的规模性和持续性，那么在一定程度上可以视为形成了劳动关系。在此情况下，受伤农民有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
三、实际操作中的建议
收集证据：对于农民给农民打零工受伤的情况，首先应收集相关证据，如用工协议（如有）、工资支付记录、工作记录、证人证言等，以证明事实劳动关系的存在以及受伤与工作之间的关联性。
申请工伤认定：在收集到足够证据后，可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。如果认定成功，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
寻求法律援助：如果工伤认定过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的法律援助。律师将能够提供专业的法律意见和帮助，维护受伤农民的合法权益。
四、可能的法律后果
如果认定为工伤：受伤农民将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这将为受伤农民提供必要的经济保障和医疗救治。
如果未认定为工伤：受伤农民可能需要根据《民法典》的相关规定，通过民事诉讼途径寻求赔偿。在此情况下，赔偿范围和标准将根据双方各自的过错程度进行确定。
综上所述，农民给农民打零工受伤是否算工伤事故，取决于是否满足工伤认定的基本条件以及是否存在特殊情形。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。