判决后执行时发现被执行人更换过工资卡，核心处理方式是向执行法院提供新工资卡线索，申请强制执行新账户资金，同时可要求法院调查资金转移情况并追究拒执责任。以下从不同角度展开说明：

一、执行程序中的核心操作

1. 立即向执行法院提交新卡线索
   根据《民事诉讼法》第243条，执行法院有权扣留、提取被执行人收入（包括工资）。发现工资卡变更后，应第一时间将新卡号、开户行等信息书面提交法院，并附上银行流水等证据，要求法院直接冻结新账户。
   操作要点：需通过法院执行系统提交申请，避免自行与银行沟通导致程序瑕疵。

2. 申请法院调查资金转移轨迹
   若被执行人通过更换工资卡逃避执行，可依据《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第12条，申请法院向银行调取旧卡注销记录、新卡开户时间及资金往来明细。若发现旧卡注销前有大额取现或转账至关联账户，可进一步追查资金流向。

二、对恶意换卡行为的法律追责

1. 追究拒不执行判决罪
   根据《刑法》第313条，若被执行人通过更换工资卡、转移财产等方式故意逃避执行，且导致判决无法履行，情节严重的（如转移财产超2万元），可向公安机关报案，要求以拒不执行判决、裁定罪立案侦查。
   典型情形：被执行人换卡后将工资转入配偶或子女账户，或通过第三方支付平台隐匿收入。

2. 纳入失信被执行人名单
   即使新卡资金不足以覆盖债务，也可依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第1条，申请法院将被执行人纳入失信名单，限制其高消费行为（如乘坐飞机、高铁等），并公开曝光其失信信息。

三、特殊情况处理

1. 新卡资金不足时的应对
   若新卡内仅有少量资金，可同时申请法院调查被执行人其他财产（如房产、车辆、股权等），并依据《民事诉讼法》第242条，要求法院查封、扣押、拍卖其他财产以清偿债务。

2. 单位协助执行义务
   若被执行人工资由单位发放，可依据《民事诉讼法》第243条，申请法院向单位发出协助执行通知书，要求单位直接将工资划拨至法院执行账户，避免被执行人通过换卡逃避执行。

行动建议：

1. 立即整理新工资卡线索（卡号、开户行、流水等）提交执行法院；
   
2. 同步申请法院调查旧卡注销记录及资金转移情况；
   
3. 若发现恶意转移财产证据，向法院提交《涉嫌拒执犯罪移送公安机关侦查申请书》；
   
4. 定期与执行法官沟通进展，推动案件执行。
   

如有进一步证据或疑问，可直接向我提供具体案情，我会结合细节为您制定更精准的执行方案。