针对您提出的“非因工伤残或因病劳动鉴定结论未达完全丧失结论怎么理解”这一问题，我将结合相关政策法规和常见问题解答，为您进行详细、清晰的解释。

首先，我们需要明确“非因工伤残或因病劳动鉴定”的目的和依据。这一鉴定主要是为了评估职工因非工伤原因（如疾病、先天缺陷等）导致的劳动能力丧失程度，其依据是《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)。该标准详细规定了完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的具体条件。

当您收到“非因工伤残或因病劳动鉴定结论未达完全丧失结论”时，这意味着根据上述鉴定标准，您的劳动能力丧失程度并未达到完全丧失的标准。换句话说，虽然您可能因疾病或非工伤原因导致了一定的劳动能力下降，但并未达到无法从事任何工作的程度。

具体来说，完全丧失劳动能力的条件通常包括但不限于：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有不可逆的身体功能障碍，导致生活不能自理者；或者存在不同类别疾病三项以上（含三项）均符合大部分丧失劳动能力的条件，且这些疾病对劳动能力的影响是叠加的，导致整体劳动能力严重下降至无法工作的程度。

如果您的鉴定结论未达完全丧失，那么您可能仍然具备一定的劳动能力，可以从事一些力所能及的工作。当然，这并不意味着您不能享受相关的社会保障待遇。根据您的具体情况，您可能仍然有资格申请因病提前退休、享受医疗保险待遇等。

此外，如果您对鉴定结论有异议，或者认为自己的伤病情发生了明显变化，您可以重新向劳动能力鉴定机构提出非因工伤残或因病劳动能力鉴定申请。但需要注意的是，现行政策法规尚未设立非因工伤残或因病劳动能力复查鉴定程序，因此您需要重新提交申请并接受新的鉴定。

最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是一个科学、客观的过程，其结论是基于您的身体状况和医学检查结果得出的。因此，无论鉴定结论如何，我们都应该尊重并接受这一结果，并根据自己的实际情况做出合理的职业规划和生活安排。