连锁店股东被调离自己入股的店，这一行为是否违法，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度进行详细阐述：
一、股东权利与义务角度
股东权利：
- 股东作为公司的投资者，享有包括资产收益、参与重大决策和选择管理者等在内的多项权利。其中，参与重大决策和选择管理者通常意味着股东有权对公司的重要事务，如经营策略、管理层任命等发表意见。
- 若股东被调离自己入股的店，且这一调离未经其同意或违反了公司章程、股东协议等约定，那么该行为可能侵犯了股东的参与决策权和管理权。
股东义务：
- 股东同时也有义务遵守公司章程、股东协议等规定，并不得损害公司和其他股东的利益。若股东因个人原因（如违反公司规定、失职等）被调离，且这一调离符合公司章程或股东协议的约定，那么该行为可能是合法的。
二、公司章程与股东协议角度
公司章程：
- 公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。若公司章程中明确规定了股东的调离程序和条件，且该调离行为符合章程规定，那么该行为是合法的。
股东协议：
- 股东协议是股东之间就公司经营、管理、利润分配等事项达成的协议。若股东协议中明确规定了股东的调离条款，且该调离行为符合协议约定，那么该行为同样是合法的。
三、法律后果与救济途径
法律后果：
- 若调离行为违法，侵犯了股东的合法权益，股东有权要求公司停止侵权行为、恢复其股东地位或赔偿损失等。
- 若调离行为合法，但股东认为该行为对其造成了不公平的影响，股东可以通过协商、调解或诉讼等方式寻求救济。
救济途径：
- 协商：股东可以与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 调解：若协商无果，股东可以寻求第三方调解机构的帮助，如行业协会、商会等。
- 诉讼：若调解无果，股东可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司停止侵权行为、恢复其股东地位或赔偿损失等。
四、具体案例分析
- 案例一：若股东因违反公司规定被调离，且公司章程或股东协议中明确规定了此类情况下的调离程序和条件，那么该调离行为是合法的。
- 案例二：若股东未违反任何规定，但被公司无故调离，且这一调离行为未经其同意或违反了公司章程、股东协议等约定，那么该调离行为可能是违法的。股东有权要求公司停止侵权行为，并可能通过诉讼等方式寻求赔偿。
建议：若您作为连锁店股东被调离自己入股的店，且认为该调离行为违法或侵犯了您的合法权益，建议您首先查阅公司章程和股东协议，了解调离程序和条件。若认为调离行为违法，您可以与公司进行协商、寻求第三方调解机构的帮助，或直接向法院提起诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。