公务员在辞职期间若被人告，具体后果需依据告发的性质、内容以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、若告发内容涉及公务员的职务行为或违法违纪
职务行为问题：
- 如果告发的内容与公务员在任期间的职务行为有关，比如滥用职权、玩忽职守等，那么相关部门（如纪委、监察委）可能会介入调查。
- 调查结果若证实公务员存在违法行为，可能会面临党纪政纪处分，甚至被追究刑事责任。这与其是否处于辞职期间无关，因为职务行为的责任是终身的。
违法违纪问题：
- 若告发涉及公务员的违法违纪行为，如贪污受贿、挪用公款等，同样会触发调查程序。
- 一旦查实，公务员将面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收财产、有期徒刑等。
二、若告发内容涉及公务员的私人行为或民事纠纷
私人行为问题：
- 如果告发的内容与公务员的私人行为有关，比如家庭暴力、侵犯他人权益等，这通常属于民事纠纷范畴。
- 公务员在辞职期间若被卷入此类纠纷，可能需要通过民事诉讼来解决。法院会根据事实证据和法律规定作出判决，公务员需承担相应的民事责任。
民事纠纷处理：
- 在民事纠纷中，公务员的身份并不会赋予其特殊的法律地位或豁免权。他们与其他公民一样，需要遵守法律法规，承担相应的法律责任。
- 如果公务员在辞职期间因民事纠纷被起诉，他们应积极应诉，配合法院的调查和审理工作。
三、对公务员辞职程序的影响
- 公务员在辞职期间若被人告，且告发内容与辞职程序本身无关（如职务行为、私人行为等），则通常不会直接影响辞职程序的进行。
- 但如果告发内容涉及公务员在辞职过程中的违法行为（如伪造辞职材料、隐瞒重要信息等），则可能会影响辞职的审批和后续处理。
四、法律建议
保持冷静，积极应对：
- 公务员在辞职期间若被人告，应保持冷静，不要惊慌失措。积极了解告发的具体内容和性质，以便有针对性地应对。
配合调查，如实陈述：
- 如果相关部门介入调查，公务员应积极配合，如实陈述事实经过。隐瞒或谎报事实可能会加重法律责任。
寻求法律帮助：
- 在处理此类纠纷时，公务员可以寻求专业律师的法律帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助公务员维护自身合法权益。
公务员在辞职期间若被人告，应依据告发的性质和内容来积极应对。无论是职务行为问题、违法违纪问题还是民事纠纷，都需要遵守法律法规，承担相应的法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。