关于母公司通过招商政策允许全资子公司转租的合法性问题，结论如下：

1. 合法性判断的核心依据
   根据《民法典》第七百一十六条，承租人经出租人同意，可将租赁物转租给第三人。若母公司作为承租人，已通过招商政策明确允许全资子公司转租，且该政策不违反母公司与原出租人签订的租赁合同条款，则转租行为合法。
   关键点：需核查母公司与原出租人的租赁合同中是否包含“禁止转租”或“需经书面同意”等条款。若合同无禁止性规定，或母公司已取得原出租人书面同意，则转租合法。

2. 全资子公司转租的特殊考量
   全资子公司作为独立法人，其转租行为需以自身名义签订转租合同，并独立承担合同权利义务。母公司仅作为原承租人，其招商政策对子公司的约束力需以书面协议（如内部授权文件）为前提。
   风险提示：若母公司未通过书面文件明确授权子公司转租，或转租行为超出原租赁合同范围（如改变用途、超期转租），可能面临原出租人主张违约责任的风险。

3. 实务操作建议

   • 合同审查：核查母公司与原出租人的租赁合同，确认转租条款是否允许或需附加条件。
     
   • 书面授权：母公司应与全资子公司签订书面授权文件，明确转租权限、范围及责任划分。
     
   • 备案登记：部分地区要求转租合同需向房产管理部门备案，建议提前咨询当地政策。
     
   • 原出租人同意：即使招商政策允许，仍建议取得原出租人书面同意，避免后续纠纷。

4. 违法转租的法律后果
   若未经原出租人同意转租，原出租人可依据《民法典》第七百一十八条解除与母公司的租赁合同，并要求母公司及子公司承担连带赔偿责任（如租金损失、房屋损坏等）。

行动建议：
若您涉及此类转租安排，建议提供母公司与原出租人的租赁合同、招商政策文件及转租协议草案，我可进一步审查合法性并协助完善风险防控条款。