针对您提出的“预备期转正请产假怎么办”的问题，这实际上涉及到了两个方面的内容：一是预备党员的转正流程，二是女职工在产假期间的权益保障。下面我将结合相关政策和规定，为您详细解答。
预备党员转正流程
首先，关于预备党员的转正，通常需要经过支部大会的讨论和上级党组织的审批。在预备期间，预备党员需要接受党组织的考察和教育，并在预备期满时向党组织提出转正申请。如果预备党员在预备期间因特殊原因（如产假）无法正常参加党组织的活动或完成相关任务，这并不影响其转正的基本条件，但需要在转正申请中说明情况。
对于因病长期休养（包括产假等）的预备党员，其转正问题应由所在党支部负责讨论。党支部会根据预备党员在预备期间的表现、考察情况以及产假期间的特殊情况，综合判断其是否具备转正条件。如果预备党员在产假期间能够保持与党组织的联系，积极参与党组织的线上活动或学习，且表现良好，那么其转正通常不会受到太大影响。
女职工产假期间权益保障
其次，关于女职工在产假期间的权益保障，根据《河南省女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在产假期间享有以下权益：
产假天数：正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；符合计划生育规定的，依法享受增加的假期；难产或实施剖宫产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
待遇保障：女职工产假期间的待遇，按照国家和本省有关规定执行。这通常包括工资、福利待遇的不降低，以及晋职、晋级、评聘专业技术职务的不受影响。
禁止歧视：用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低其工资、福利待遇，限制其晋职、晋级、评聘专业技术职务，或辞退、单方面解除劳动（聘用）合同。
综合建议
结合上述两方面内容，如果您作为预备党员在预备期间需要请产假，建议您：
及时与党组织沟通：在请产假前或产假期间，及时与所在党支部沟通，说明情况，并了解党组织对预备党员在产假期间的具体要求和期望。
保持与党组织的联系：在产假期间，尽量保持与党组织的联系，参与党组织的线上活动或学习，以展示您的积极性和对党组织的忠诚。
按时提出转正申请：在产假结束后，及时向党组织提出转正申请，并附上产假期间的特殊情况说明。党组织会根据您的实际情况和表现，综合判断您是否具备转正条件。
总之，预备党员在预备期间请产假并不会直接影响其转正，但需要您与党组织保持密切沟通，并按时提出转正申请。同时，作为女职工，您在产假期间也享有相应的权益保障。