赔偿金与医疗补助费在符合法律规定和合同约定的情形下，是可以同时主张的。以下从不同法律关系和角度进行详细分析：

一、赔偿金与医疗补助费的基本概念

1. 赔偿金：通常指的是因侵权行为、违约行为或其他法定事由，导致一方遭受损失，另一方依法应给予的金钱补偿。在医疗纠纷中，赔偿金可能包括因医疗过错导致的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

2. 医疗补助费：一般指的是在特定情况下（如工伤、职业病等），由用人单位或社会保险机构向受伤职工支付的一种经济补助，用于弥补其因医疗而产生的额外费用或收入损失。在医疗纠纷的语境下，若涉及工伤或类似情形，医疗补助费可能作为工伤保险待遇的一部分。

二、不同法律关系下的主张情况

1. 侵权纠纷：

   • 在因医疗过错导致的侵权纠纷中，患者有权要求医疗机构赔偿因医疗过错造成的各项损失，包括医疗费、误工费、护理费等。这里的医疗费，实际上是对患者因治疗而产生的直接经济支出的补偿，与赔偿金中的医疗费部分可能存在重叠，但并不影响患者同时主张其他类型的赔偿金（如误工费、残疾赔偿金等）。
   • 若患者同时符合医疗补助费的领取条件（如工伤），且该补助费与侵权赔偿中的项目不重复，则患者可以同时主张。

2. 工伤纠纷：

   • 在工伤纠纷中，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。同时，职工还可能获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
   • 在这种情况下，医疗补助费（如一次性工伤医疗补助金）与因工伤导致的其他赔偿金（如一次性伤残补助金）是可以同时主张的。

3. 保险合同纠纷：

   • 在人身保险（如医疗保险、意外保险）中，被保险人因意外事故或疾病产生的医疗费用，保险公司按合同约定赔偿。同时，若保险合同中还约定了其他类型的赔偿金（如残疾赔偿金、身故赔偿金等），则被保险人可以同时主张。
   • 需要注意的是，保险合同中可能存在免赔额、赔付比例等限制条款，这些条款可能影响最终获得的赔偿金额。

三、不能同时主张的特殊情况

1. 重复赔偿限制：在某些情况下，如工伤与第三人侵权竞合时，受害人已从第三人处获得医疗费赔偿的，一般不能再要求工伤保险基金重复支付医疗费。但这并不影响受害人同时主张其他类型的赔偿金（如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等）。

2. 合同或法律特别约定：若合同或法律中特别约定了某些费用不能同时主张，则应遵循该约定。例如，某些保险合同中可能约定了医疗费与医疗补助费不能同时获赔。

四、法律建议

1. 仔细审查合同和法律条款：在主张赔偿金与医疗补助费时，应仔细审查相关合同和法律条款，确保自己的主张符合法律规定和合同约定。

2. 保留相关证据：应保留好与医疗费用、误工费、护理费等相关的证据，如医疗票据、收入证明、护理合同等，以便在主张权利时提供有力支持。

3. 及时咨询专业律师：在遇到复杂的医疗纠纷时，建议及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保护。

如果您在赔偿金与医疗补助费方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。