结论前置：

1. 关掉学校的水属于违法行为，可能涉及破坏公共设施或扰乱公共秩序。
2. 要不到工资应通过合法途径解决，如协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

详细分析：

首先，我们来分析第一个核心要点：关掉学校的水是否违法。

• 违法行为认定：关掉学校的水，这一行为很可能被视为对公共设施的破坏或对学校正常运营秩序的扰乱。根据相关法律法规，破坏公共设施或扰乱公共秩序的行为是违法的，可能会受到行政处罚，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

接下来，我们分析第二个核心要点：要不到工资应该如何合法解决。

• 合法解决途径：
  1. 协商：首先，你可以尝试与学校进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
  2. 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你维护权益。
  3. 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是一个相对正式且具有法律效力的解决途径。
  4. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍不能满足你的需求，你还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

法律建议与后果：

• 法律建议：我强烈建议你不要采取关掉学校的水等违法行为来解决问题。这样的行为不仅无法有效解决工资问题，还可能让你陷入更大的法律困境。相反，你应该通过合法途径来维护自己的权益。
• 可能后果：如果你坚持采取违法行为，可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。在严重的情况下，你还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。这不仅会影响你的个人声誉，还可能对你的未来产生深远的影响。

总结与引导：

要不到工资是一个棘手的问题，但解决它必须遵循法律途径。关掉学校的水等违法行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入更大的麻烦。因此，我建议你通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。