针对您提出的“办退休找不到工作轨迹，原单位开证明，同事证明可以吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，办理退休手续时，社保经办机构通常需要核实您的工作经历和缴费年限，这一般依赖于您的个人档案。然而，如果您找不到个人档案或者档案中缺失了某些关键信息，那么您就需要提供其他能够证明您工作经历的原始材料。
关于您提到的“原单位开证明”和“同事证明”，我们可以这样分析：
原单位开证明：
- 如果原单位能够出具详细、准确的工作经历证明，包括您的入职时间、离职时间、工作岗位、工资情况等，并且这份证明有原单位的公章和负责人签字，那么这份证明是具有法律效力的，可以作为您工作经历的佐证材料。
- 但需要注意的是，仅仅一份简单的“在职证明”可能不足以满足社保经办机构的要求，因为这份证明可能无法详细反映您的工作经历和缴费年限。因此，最好让原单位出具一份详细的工作经历证明。
同事证明：
- 同事证明通常只能作为辅助材料，因为它可能受到个人主观因素的影响，且无法全面、准确地反映您的工作经历。
- 如果同事能够提供详细的书面证言，并且这份证言能够与其他证据（如工资单、工作照片、工作记录等）相互印证，那么它可能具有一定的证明力。但单独使用同事证明可能不足以满足社保经办机构的要求。
建议：
- 首先，尝试联系原单位，看是否能够出具详细的工作经历证明。如果原单位已经注销或者无法联系，那么您可以尝试联系原单位的上级主管部门或者当地的人事档案保管机构，看是否能够获取到您的相关档案信息。
- 如果无法获取到原单位的工作经历证明，那么您可以考虑提供其他能够证明您工作经历的原始材料，如工资单、工作合同、工作照片、工作记录等。
- 在提供证明材料时，尽量确保材料的真实性和完整性，并且最好能够提供多份材料相互印证，以提高证明力。
- 最后，如果您对办理退休手续的具体流程和要求还有疑问，建议您咨询当地的社保经办机构或者相关部门，以获取更准确、更详细的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。