代表公司送钱给领导的行为是否违法，需根据具体情况判断，但多数情况下可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：

1. 若送钱行为构成行贿

• 法律定性：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。若领导属于国家工作人员（如公务员、国有企事业单位管理人员等），且送钱目的是为了谋取不正当利益（如获取项目、逃避监管等），则构成行贿罪。
• 法律后果：
  • 对个人：行贿罪可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
  • 对公司：若公司是行贿主体，可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚，甚至可能被追究刑事责任（如单位行贿罪）。

2. 若送钱行为构成对非国家工作人员行贿

• 法律定性：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，构成对非国家工作人员行贿罪。若领导不属于国家工作人员，但属于公司、企业或其他单位的工作人员，且送钱目的是为了谋取不正当利益，则构成此罪。
• 法律后果：
  • 对个人：可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
  • 对公司：同样可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚，甚至刑事责任。

3. 若送钱行为不构成犯罪，但可能违法

• 法律定性：即使送钱行为不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》或《中华人民共和国公司法》等相关规定。例如，若送钱行为是为了排挤竞争对手、获取不正当竞争优势，则可能构成不正当竞争行为。
• 法律后果：可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等；同时，公司声誉可能受损，影响长期发展。

4. 合法情形下的例外

• 法律定性：并非所有送钱行为都违法。例如，若送钱是出于合法目的（如感谢领导在合法范围内的指导或帮助），且金额合理、无谋取不正当利益的意图，则可能不构成违法或犯罪。
• 注意事项：即使如此，也需谨慎处理，避免引发误解或涉嫌利益输送。建议通过正规渠道（如公司财务流程）进行合法合规的感谢或奖励。

法律建议

1. 立即停止：若发现公司存在送钱给领导的行为，应立即停止，并评估法律风险。
2. 内部调查：开展内部调查，明确送钱目的、金额、对象等信息，以便准确判断法律性质。
3. 合规整改：建立或完善公司合规制度，明确禁止行贿等违法行为，加强员工合规培训。
4. 主动报告：若行为已涉嫌违法或犯罪，建议主动向相关部门报告，争取从轻或减轻处理。

如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律意见。