在工地上受伤，赔偿金额的高低主要取决于受伤的严重程度、是否构成工伤以及伤残等级等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
受伤严重程度与医疗费用
- 受伤越严重，所需的医疗费用（包括治疗费、住院费、手术费、药品费等）通常越高。这些费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均应从工伤保险基金支付。因此，医疗费用的高低直接影响赔偿总额。
停工留薪期工资福利待遇
- 在停工留薪期内，受伤者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。若受伤严重，停工留薪期可能更长，从而增加赔偿金额。
伤残等级与伤残补助金、伤残津贴
- 伤残等级是决定赔偿金额的关键因素之一。根据伤残等级不同，受伤者将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体标准为：一级至十级伤残分别对应27至7个月的本人工资。
- 对于一级至四级伤残者，工伤保险基金还将按月支付伤残津贴，支付标准为：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%的本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分由工伤保险基金补足。
- 五级至六级伤残者，在难以安排工作时，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳应缴社会保险费。五级为70%，六级为60%的本人工资；若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分由用人单位补足。
辅助器具费用
- 若因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤者可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。辅助器具的种类和价格也会影响赔偿金额。
其他赔偿项目
- 除了上述赔偿项目外，受伤者还可能获得住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（针对五级至十级伤残并提出解除或终止劳动合同时）以及工亡待遇（若因工死亡）等赔偿。这些赔偿项目的具体金额和发放条件也因地区和政策而异。
行动建议：
- 为确保获得应有的赔偿，受伤者应及时报告工伤事故，并按程序进行工伤认定和伤残等级鉴定。
- 在处理工伤赔偿事宜时，建议受伤者或其家属详细了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便更好地维护自身权益。
- 若在赔偿过程中遇到任何问题或争议，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。