公司按1%的比例交公积金是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

公积金缴纳比例的法律规定

根据《住房公积金管理条例》及相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。这意味着，公积金的缴纳比例有一个法定的最低标准，即5%，公司不能低于这个标准来缴纳公积金。

公司按1%交公积金的违法性

1. 违反法定最低标准：公司按1%的比例交公积金，明显低于法定的5%最低标准，因此是违法的。

2. 损害职工权益：公积金是职工的一项重要福利，用于解决职工的住房问题。公司按低于法定标准的比例缴纳公积金，实际上损害了职工的合法权益。

职工应如何应对

1. 与公司协商：职工可以先尝试与公司进行协商，要求公司按照法定标准缴纳公积金。

2. 向相关部门投诉：如果协商无果，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，要求相关部门介入调查并处理。

3. 寻求法律援助：在必要时，职工还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

可能的法律后果

如果公司坚持按低于法定标准的比例缴纳公积金，可能会面临以下法律后果：

1. 被责令补缴：住房公积金管理中心有权责令公司补缴少缴的公积金，并可能加收滞纳金。

2. 受到行政处罚：公司还可能因违反住房公积金管理规定而受到行政处罚，如罚款等。

3. 影响企业信誉：长期不按规定缴纳公积金，还可能影响企业的信誉和形象，对企业的长远发展产生不利影响。

建议：作为职工，应当了解自己的合法权益，并积极维护。如果发现公司存在违法缴纳公积金的情况，应当及时采取措施来维护自己的权益。同时，也建议公司在遵守法律法规的前提下，合理确定公积金的缴纳比例，以维护职工的合法权益和企业的长远发展。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。