针对您提出的“工伤假休完延期需要什么资料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
当工伤人员的停工留薪期（即工伤假）满12个月后，若因伤情严重或情况特殊需要延长停工留薪期，您应当按照以下步骤和要求准备并提交相关资料：
一、提交书面申请
首先，您需要在停工留薪期满前15日内，向您的用人单位提出书面申请，明确表达您希望延长停工留薪期的意愿。
二、准备并提交诊断证明材料
在提交书面申请的同时，您还需要准备并提交治疗工伤的相关诊断证明材料。这些材料应能够充分证明您的伤情仍然严重，或者存在特殊情况需要继续治疗，从而支持您延长停工留薪期的请求。诊断证明材料通常包括但不限于：医院的诊断书、病历记录、检查报告等。
三、填写并提交《因工负伤确认项目申请表》
除了书面申请和诊断证明材料外，您可能还需要填写并提交一份《因工负伤确认项目申请表》。这份表格通常用于记录您的工伤情况、停工留薪期情况以及延长停工留薪期的请求等信息。
四、办理方式及地点
关于办理方式，您可以选择网上办理或窗口办理。如果您选择窗口办理，可以前往您所在地区的人社局政务服务中心人社办事大厅的人社类综合窗口进行提交。
五、注意事项
办理时限：一般来说，办理机构会在收到您的申请后1个工作日内给出办理结果。
结果送达：办理结果可以通过网上办结或快递寄出的方式送达给您。
用人单位异议：如果您的用人单位对延长停工留薪期有异议，他们需要在收到您的书面申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请，并同样需要提交治疗工伤的相关诊断证明材料。
未提出确认申请的后果：如果用人单位未在规定时间内提出确认申请，那么将视作他们同意延长您的停工留薪期。
综上所述，当您需要延长工伤假（停工留薪期）时，应准备书面申请、治疗工伤的相关诊断证明材料以及《因工负伤确认项目申请表》，并按照规定的办理方式和地点进行提交。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。