被判刑前六年的工龄是否计算，需分情况讨论，具体如下：
一、企业职工
被判处有期徒刑：
- 若刑满释放后重新就业：根据相关规定，判刑前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。这意味着，您被判刑前的六年工龄，在重新就业后，是可以与后续的工作时间合并计算的。
- 若被开除或自动离职：则判刑前的工龄通常不再计算，而是从重新参加工作之日起计算连续工龄。这种情况下，您被判刑前的六年工龄可能无法得到连续计算。
被判处缓刑：
- 若没有被剥夺政治权利且仍在原单位留用继续工作：缓刑期间可以计算连续工龄，判刑前的工龄也可以连续计算。因此，在这种情况下，您被判刑前的六年工龄是可以得到连续计算的。
二、机关事业单位工作人员
被判处有期徒刑：
- 通常会被开除公职：服刑期满后如被重新录用，其服刑前的工作时间不能计算为连续工龄。这意味着，您被判刑前的六年工龄，在重新录用后，可能无法得到连续计算。
被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑：
- 其参加工作时间从恢复工作之日起计算：受处分前的工作时间按合并计算连续工龄的规定办理。但具体是否包含被判刑前的六年工龄，还需根据当地的具体政策和规定来确定。
三、特殊工种工龄
无论是企业职工还是机关事业单位人员，若涉及特殊工种工龄计算，在被判刑后，判刑前从事特殊工种的工作时间一般不能再折算工龄。这一点也需要注意。
四、因公被判刑后平反的情况
如果职工是因工作原因被判刑，并且后来被平反，那么他们在服刑期间的时间可以计入工龄。但这种情况较为特殊，需要具体证据和程序来支持。
建议与提醒：
- 由于工龄的计算涉及多种因素和复杂的政策规定，建议您在具体情况下咨询当地的人力资源和社会保障部门或直接向我咨询，以获取准确的答案。
- 同时，也请您保留好相关的证据和文件，如劳动合同、工资单、判刑决定书等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。