上市公司员工买卖公司股票是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从合法与违法两种情形进行详细分析：

合法购买情形

1. 正常交易渠道与规则：

   • 上市公司员工，作为普通投资者，使用自有合法资金，通过正规证券交易渠道购买本公司股票，且交易行为符合公司内部规章制度及证券市场相关规定，这种购买行为是合法的。例如，员工在公开市场，按照市场价格，通过证券公司交易系统购买本公司股票，且未利用任何内幕信息或操纵市场，这样的交易行为是被允许的。

2. 公司未上市时的购买：

   • 如果公司尚未上市，员工购买公司股票的过程合法、信息公开透明，且未违反相关法律法规及公司内部规定，那么这种购买行为通常也不存在法律问题。此时，员工购买股票的行为主要受到公司内部规章制度和双方协议的约束。

可能违法的情形

1. 内幕交易：

   • 定义：内幕交易是指员工利用其职务之便，掌握公司尚未公开的重大内幕信息（如重大合同签订、财务造假、并购重组等），并基于这些信息买卖公司股票以获取利益或避免损失的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，内幕交易情节严重的，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。例如，某公司员工在得知公司即将发布重大利好消息前，大量买入公司股票，消息公布后股价大涨，该员工卖出股票获利，这种行为就构成了内幕交易。

2. 操纵市场：

   • 定义：操纵市场是指员工联合其他主体，通过集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或连续买卖，从而操纵本公司股票交易价格或证券交易量的行为。
   • 法律后果：操纵市场同样属于违法行为，情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，某公司员工与外部机构合谋，通过大量买卖本公司股票，制造虚假交易繁荣，以吸引其他投资者跟风买入，从而推高股价，这种行为就构成了操纵市场。

3. 违反公司规定：

   • 情况说明：有些公司可能基于自身治理和合规要求，制定内部规章制度来限制员工购买本公司股票的行为，如在特定敏感时期禁止交易、限制交易数量或金额等。
   • 法律后果：虽然这种情况不涉及刑事违法，但员工若违反了这些公司内部规定进行股票买卖，可能会面临公司内部的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。例如，某公司规定在财报发布前一周内禁止员工买卖公司股票，但某员工违反规定进行了交易，公司发现后可能对其给予警告或罚款等处分。

建议与风险提示

在购买自己公司的股票之前，员工应充分了解公司的相关规定和证券市场的法律法规，确保自己的交易行为合法合规。同时，也要警惕内幕交易和操纵市场等违法行为的风险，避免因此承担不必要的法律责任和经济损失。如果遇到不确定的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。