您好，关于您提出的“工伤证不在原单位干了还能用吗”这一问题，我可以给您详细解答。

首先，工伤证（或更准确地说，是工伤鉴定结果）在您离职后仍然是有效的。工伤鉴定是为了确定您因工作遭受的伤害程度，并据此享受相应的工伤保险待遇。这一鉴定结果并不因为您与原单位的劳动关系终止而失效。

具体来说，如果您在职时已经缴纳了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，您可以根据伤残等级享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以及由用人单位支付的一次性医疗补助金和就业补助金。这些待遇的享受并不受您离职的影响。

如果您在职时单位没有为您缴纳工伤保险，那么所有因工伤产生的费用，包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等，都将按照伤残等级全部由用人单位支付。

此外，关于工伤保险待遇的申报途径，一次性伤残就业补助金您可以直接向原所在单位申领。而一次性工伤医疗补助金则可以通过当地的人力资源和社会保障服务平台网办或人社工伤保险待遇经办窗口现场办理，需要提交相关的申请表、与用人单位解除或终止劳动关系的证明等材料。

最后，我想提醒您的是，虽然工伤鉴定结果在您离职后仍然有效，但具体的待遇标准和申报途径可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在您离职后，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以了解具体的待遇标准和申报流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。