核心结论：面对老板答应月底结工资但到月底不回信息的情况，你可以先尝试多种方式联系老板，若仍无果，可考虑通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

详细分析与建议：

1. 尝试多种联系方式：

   • 除了发信息，你还可以尝试打电话、直接前往公司找老板面谈，或者通过其他同事转达你的诉求。有时候，老板可能因为忙碌或疏忽而未能及时回复信息，多种联系方式能增加沟通的成功率。

2. 保留证据：

   • 确保你保存好与老板之间关于工资结算的聊天记录、通话记录、工作证明等所有能证明你与老板之间存在劳动关系以及老板承诺月底结工资的证据。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果多次联系老板仍无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。你需要准备好相关证据，并按照劳动监察部门的要求填写投诉表格，提交投诉材料。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，裁决结果具有法律效力。同样，你需要准备好相关证据，并按照劳动仲裁委员会的要求提交仲裁申请。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者你对劳动仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。不过，法律诉讼程序相对复杂，耗时较长，因此建议在考虑法律诉讼前充分评估自己的情况和需求。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突和争执。
• 及时了解并关注当地的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。