关于您提出的“工厂工伤可以微信起诉吗”这一问题，我需要为您详细解答。

首先，要明确的是，直接通过微信进行“起诉”这一法律行为在常规法律程序中并不直接可行。起诉通常指的是向法院提交正式的诉状，启动法律诉讼程序，这一般需要遵循法院的正式立案流程和提交书面材料。

然而，针对工伤问题，现在有一些地区或机构提供了更为便捷的线上维权途径，这些途径可能通过微信小程序或其他线上平台实现部分流程的电子化处理。例如，您提到的参考信息中，就有两个典型的例子：

1. “龙凤劳动维权掌上通”小程序：这款小程序由湖北省来凤县人社局与湖南省龙山县人社局携手开发，劳动者可以通过它完成讨薪投诉、劳动仲裁申请、工伤认定申报等多项业务的材料提交，并实时查看办理进度。虽然它并不直接等同于“起诉”，但为工伤认定等前期流程提供了极大的便利。

2. “线上调解+司法确认”模式：在某些地区，如宜昌市西陵区，法院与综治中心合作，通过线上平台进行工伤待遇纠纷的调解，并可以依法进行司法确认，赋予调解协议强制执行效力。这种模式虽然也不是直接的“起诉”，但为工伤争议的解决提供了一种高效、便捷的途径。

针对您的具体情况，如果您遭遇了工厂工伤，并希望通过线上方式维权，我建议您：

• 首先确认您所在地区是否有类似的线上维权平台或小程序，如“龙凤劳动维权掌上通”等，这些平台可能提供工伤认定申报等便捷服务。
• 如果线上平台无法直接满足您的起诉需求，您可以考虑通过线上平台获取必要的法律信息和指导，然后按照法院的正式立案流程，准备并提交书面诉状。
• 在整个过程中，保持与当地劳动监察部门、工会或法律援助机构的沟通，他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，虽然直接通过微信进行“起诉”可能不可行，但利用线上平台进行工伤维权的前期准备和部分流程处理是完全可能的。希望这些信息能对您有所帮助。