在车辆被雇佣用于干活过程中发生事故时，赔偿责任的确定确实是一个涉及多个法律知识点的复杂问题。以下是我为您整理的关于雇主和司机在事故发生后应如何赔偿的详细解答：
一、一般情况下的赔偿责任
雇主承担替代责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当个人之间形成劳务关系，且提供劳务一方（即司机）因劳务造成他人损害时，由接受劳务一方（即雇主）承担侵权责任。这是因为雇主有责任确保雇员在执行工作任务时遵守交通法规和安全操作规程。
- 示例：若您雇佣司机A开车运输货物，A在正常驾驶操作中意外撞到行人B，造成B受伤。此情况下，通常由您作为雇主承担对B的赔偿责任。
雇员与雇主共同承担责任：
- 如果司机在事故中存在重大过失或故意行为（如严重超速、酒驾等），您在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。
- 示例：若司机A在上述事故中因酒驾导致事故发生，您在承担赔偿责任后，可向A追偿其应承担的部分。
二、涉及第三人的赔偿责任
第三人侵权致雇员损害：
- 如果事故是由第三人违规驾驶等行为导致的，那么应由第三人承担侵权责任。同时，雇员（司机）也有权请求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
- 示例：若您雇佣司机A开车，B违规驾驶车辆撞上A的车致A受伤。此时，B需对A承担赔偿责任；A也可要求您给予补偿，您补偿后可向B追偿。
雇员与第三人共同造成损害：
- 如果雇员与第三人均对事故负有责任，那么应根据各自过错程度承担相应的赔偿责任。
三、车辆保险的作用
- 车辆保险（如交强险、商业险等）在事故赔偿中扮演重要角色。如果车辆已购买相关保险，并且事故发生在保险期间内，保险公司可能会根据保险合同约定承担相应的赔偿责任。
- 示例：若您雇佣司机A开车的车辆购买了交强险和商业险，在发生事故后，保险公司将按照合同约定进行赔偿，这可以大大减轻您的经济负担。
四、处理建议
- 及时报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并保护现场，以便后续调查和责任认定。
- 联系专业律师和保险公司：尽快联系专业律师以明确责任归属，并联系保险公司了解赔偿流程。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
- 依法进行赔偿：根据法律规定和责任认定结果，依法进行赔偿，保障各方权益。在赔偿过程中，应确保赔偿金额合理、合法，并保留好相关证据和文件。
综上所述，车辆雇佣干活发生事故时的赔偿责任需综合考虑多种因素。通过明确责任归属、了解保险情况，并依法进行赔偿，您可以有效保障事故各方的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。