关于给学生发劳务费然后让学生用此买设备是否违规的问题，这确实涉及一定的法律风险和合规性问题，以下从不同角度进行分析：
劳务费发放与使用的合规性：
- 劳务费应当直接支付给提供劳务的学生，作为其劳动的报酬。如果学校或单位要求学生将劳务费用于购买设备，这实际上改变了劳务费的性质和使用目的。
- 从财务和税务的角度来看，劳务费应当作为学生的个人收入进行申报和纳税。如果要求学生将劳务费用于购买设备，可能涉及税务上的不合规，如未正确申报收入或逃避纳税义务。
设备采购的合规性：
- 如果设备是学校或单位需要的，应当通过正规的采购流程进行购买，而不是通过学生的劳务费来间接实现。
- 学生作为劳务提供者，并非设备采购的合法主体。要求学生用劳务费购买设备，可能违反学校或单位的财务管理规定和采购流程。
潜在的法律风险：
- 这种做法可能引发学生、学校或单位之间的纠纷。例如，学生可能认为自己的劳务费被不当使用，或者学校/单位可能认为学生未按照要求使用劳务费。
- 在极端情况下，如果这种做法被认定为欺诈或挪用资金，相关责任人可能面临法律责任。
建议：
- 学校或单位应当明确劳务费的发放目的和使用范围，确保劳务费直接支付给提供劳务的学生，并作为其个人收入进行申报和纳税。
- 如果需要购买设备，应当通过正规的采购流程进行，确保采购的合法性和合规性。
- 学校或单位应当加强对学生劳务费的管理和监督，避免出现不当使用或违规操作的情况。
总结：给学生发劳务费然后让学生用此买设备，这种做法在合规性和法律风险方面都存在一定的问题。建议学校或单位遵守相关法律法规和财务管理规定，确保劳务费的合法发放和设备的合规采购。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。