结论前置：章程约定的重大事项未经过董事会决议，其法律效力需根据具体情况来判断，可能无效、部分无效或有效但存在瑕疵。以下从不同角度进行详细分析：

一、章程约定与董事会决议的关系

章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构，包括重大事项的决策程序。董事会作为公司的决策机构，其决议是公司决策的重要形式。当章程中明确规定了某些重大事项必须经过董事会决议时，这些决议程序就成为了公司治理的“硬性规定”。

二、未经过董事会决议的法律效力分析

1. 无效情形：

   • 违反章程强制性规定：如果章程明确规定某类重大事项必须经过董事会决议，而实际未经过，且该规定属于章程中的强制性条款（即不得违反的条款），那么该事项的决策可能因违反章程而无效。例如，章程规定“公司对外投资超过一定金额必须经董事会决议”，若实际未经过董事会决议即进行了投资，该投资决策可能因违反章程而无效。
   • 损害股东利益：如果未经过董事会决议的重大事项决策损害了股东的利益，且该决策程序违反了章程或公司法等法律法规的规定，股东可以依法提起诉讼，要求确认该决策无效。

2. 部分无效情形：

   • 决议内容部分违法：如果董事会决议的内容部分违反了章程或法律法规的规定，而其他部分合法，那么可能只有违法部分无效，合法部分仍然有效。但这种情况在未经过董事会决议的情境下较少见，因为未经过决议通常意味着没有形成正式的决议文件。
   • 程序瑕疵但内容合法：如果虽然未按照章程规定的程序进行决议，但决策内容本身并不违反章程或法律法规，且该决策对公司的利益没有实质性损害，那么该决策可能被视为存在程序瑕疵但内容合法，部分有效。然而，这种情形下的有效性往往取决于具体案件的法院判断和公司内部治理的实际情况。

3. 有效但存在瑕疵情形：

   • 章程规定非强制性：如果章程中的规定并非强制性条款，而是指导性或建议性的，那么即使未经过董事会决议，该重大事项的决策也可能仍然有效，但存在程序上的瑕疵。这种情况下，公司可能需要通过其他方式（如股东会决议）来弥补这一瑕疵。
   • 事后追认：如果未经过董事会决议的重大事项决策在事后得到了董事会的追认或股东会的批准，那么该决策可能被视为有效。这种追认或批准可以视为对原决策程序的补正。

三、法律建议

1. 严格遵守章程规定：公司应严格遵守章程中关于重大事项决策程序的规定，确保所有重大事项都经过适当的决议程序。
2. 完善内部治理机制：公司应建立健全内部治理机制，明确董事会、股东会等决策机构的职责和权限，确保决策程序的合法性和有效性。
3. 及时咨询专业律师：在涉及重大事项决策时，公司应及时咨询专业律师，确保决策程序的合法性和合规性，避免潜在的法律风险。

有问题可以直接向我咨询，作为专注于刑事辩护和股权转让领域的专业律师，我将为你提供全面、准确的法律解答。