住院护士通常没有权利扣留体温计作为押金。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
押金性质与法律规定：
- 押金通常是在租赁、借用等合同关系中，为确保合同履行或物品完好归还而由一方支付给另一方的款项。在医疗环境中，患者与医院之间主要形成的是医疗服务合同关系，而非租赁或借用关系。
- 根据相关法律法规，医院或医护人员无权擅自扣留患者财物作为押金或担保。这种行为可能侵犯患者的财产权。
护士职权范围：
- 护士的职责主要包括执行医嘱、观察病情、提供护理等，并不包括扣留患者财物。护士无权以任何理由扣留患者的体温计或其他个人物品。
二、医院规定与实际操作
医院规定：
- 正规医院通常会有明确的规章制度，规范医护人员的行为，包括不得擅自扣留患者财物。如果医院有此类规定，护士扣留体温计作为押金的行为将违反医院规定。
实际操作中的问题：
- 在实际操作中，如果护士因管理需要（如防止体温计丢失）而要求患者暂时保管或支付一定费用，这应基于双方自愿和明确约定的基础上进行，且费用应合理、透明。但扣留体温计作为押金并非合法或常见的做法。
三、患者权益与应对措施
患者权益：
- 患者有权拒绝护士扣留体温计作为押金的要求。如果护士坚持此要求，患者可以向医院管理层反映情况，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
应对措施：
- 如果患者遇到护士扣留体温计作为押金的情况，可以首先与护士沟通，明确表达自己的不满和拒绝。如果沟通无果，可以向医院投诉部门反映情况，要求医院介入处理。
- 在必要时，患者还可以考虑向当地卫生行政部门或消费者权益保护机构投诉，以维护自己的合法权益。
建议：如果您或您身边的人遇到了护士扣留体温计作为押金的情况，请务必保持冷静，明确表达自己的拒绝态度，并及时向医院管理层或相关部门反映情况。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律建议和支持。