结论：被狗追扑导致的单方面事故，是否可以申请工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一工伤认定标准。以下从不同角度进行分析：

一、符合工伤认定标准的情况

如果被狗追扑的事件发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因导致的，那么根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”，这种情况下，您可以申请工伤认定。

举例：如果您是在执行工作任务过程中，比如送快递、进行户外作业等，突然被狗追扑导致受伤，且该事件与您的工作有直接关联，那么您就有可能被认定为工伤。

二、不符合工伤认定标准的情况

1. 非工作时间或非工作场所：如果被狗追扑的事件发生在非工作时间或非工作场所，那么根据工伤认定标准，这种情况通常不被视为工伤。

举例：如果您是在下班后，在回家的路上被狗追扑受伤，或者是在非工作场所（如家中、朋友家等）被狗追扑受伤，那么这种情况就不符合工伤认定的条件。

1. 非工作原因：即使事件发生在工作时间和工作场所内，但如果不是因为工作原因导致的受伤，那么也不符合工伤认定的标准。

举例：如果您是在工作时间和工作场所内，因为个人原因（如逗狗、挑衅狗等）导致被狗追扑受伤，那么这种情况就不被视为工伤。

三、特殊情况下的工伤认定

在某些特殊情况下，即使不完全符合上述工伤认定标准，也可能被认定为工伤。例如，如果被狗追扑的事件与工作有间接关联，或者是因为工作环境的特殊性（如工作场所附近经常有流浪狗出没）导致的受伤，那么在申请工伤认定时，可以提供相关证据和情况说明，由社会保险行政部门进行综合判断。

四、申请工伤认定的流程

如果您认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 及时报告：在发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：准备相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明事故的发生和受伤情况。
3. 提交申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您可以自己或者委托近亲属在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核和调查，并在60日内作出工伤认定的决定。

建议：在处理此类事件时，建议您及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。同时，如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。