公职人员泄漏举报人信息的，属于违法行为，应当根据具体情节和后果，依法追究其相应的法律责任。以下从不同角度进行分析：

1. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公职人员有义务保护举报人的隐私和安全。若公职人员故意或过失泄露举报人信息，首先可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。这种处分旨在维护公职人员的职业操守和公信力，确保举报制度的正常运行。

2. 刑事责任：

   • 如果泄露举报人信息的行为情节严重，触犯了《中华人民共和国刑法》的相关规定，如泄露国家秘密罪、侵犯公民个人信息罪等，那么公职人员还可能面临刑事追究。刑事责任的承担将更为严厉，可能包括有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

3. 民事责任：

   • 除了行政和刑事责任外，公职人员还可能因泄露举报人信息而承担民事责任。如果举报人因此遭受了经济损失或精神损害，他们有权要求泄露信息的公职人员承担相应的赔偿责任。这种民事责任旨在保护举报人的合法权益，弥补其因信息泄露而遭受的损失。

4. 内部纪律处分：

   • 除了上述法律责任外，公职人员所在单位或上级机关还可能根据内部规章制度对其给予纪律处分。这种处分可能包括通报批评、取消评优资格、降低职级等，旨在强化公职人员的纪律意识和责任意识。

建议措施：

• 对于举报人而言，一旦发现自己的信息被泄露，应立即向相关部门或机构报告，并保留好相关证据，以便后续维权。
• 对于公职人员所在单位或上级机关而言，应加强对公职人员的培训和教育，提高其保护举报人信息的意识和能力；同时，建立健全举报人信息保护机制，确保举报人的隐私和安全得到切实保障。

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