工伤期间老板还让干活，如果不干活要求个人开医院证明是合法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤期间的待遇与义务

1. 工伤定义与待遇：根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工受伤享有停工留薪的待遇，即在治疗和康复期间，员工可以不必上班，但工资和福利待遇应保持不变。
2. 医院证明的作用：医院证明（如病假单、诊断书等）是证明员工因工受伤且需要休息治疗的重要依据。它不仅是员工享受停工留薪待遇的凭证，也是用人单位了解员工伤情、安排工作的参考。

二. 老板要求干活与个人开医院证明的合法性

1. 老板要求干活的合法性：在工伤期间，如果员工的伤情允许并经过医生同意，老板可以安排适当的工作。但如果员工的伤情严重，需要完全休息，老板则不应强求员工干活。
2. 个人开医院证明的合法性：如果老板对员工是否因工受伤或是否需要休息治疗存在疑问，要求员工提供医院证明是合理的。这既是保护用人单位的合法权益，也是确保员工得到适当治疗和休息的必要措施。因此，在工伤期间，如果老板要求员工提供医院证明以证明其需要休息治疗，这是合法的。

三. 建议与总结

• 建议：作为员工，在工伤期间应积极配合医生的治疗和康复建议，如实向用人单位提供医院证明。如果伤情严重无法工作，应坚决拒绝老板的不合理工作安排，并依法维护自己的合法权益。
• 总结：综上所述，工伤期间老板要求员工提供医院证明以证明其需要休息治疗是合法的。员工应依法配合，并密切关注自己的伤情和治疗效果，确保得到充分的休息和治疗。如有进一步需要，您可以继续咨询我。