工伤骨头愈合不好需二次手术时，赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿需根据伤残等级及实际情况确定。以下分情况详细说明：

1. 医疗费用：二次手术产生的医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均应由工伤保险基金或用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部医疗费用由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：在二次手术及康复期间，劳动者因伤无法工作，用人单位应按原工资福利待遇支付停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：若二次手术期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。单位未安排护理的，应支付护理费。护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。

4. 一次性伤残补助金：若二次手术后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动者构成伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。

5. 其他赔偿：若因二次手术导致劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

行动建议：

• 及时申请劳动能力鉴定：二次手术后，应尽快向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
• 保留相关证据：妥善保存二次手术的相关医疗记录、费用单据、护理证明等，以便在申请赔偿时提供有力证据。
• 协商或诉讼：若与用人单位在赔偿问题上产生争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。

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