关于您提出的“工作时间可以由领导决定吗”这一问题，我们需要依据《国务院关于职工工作时间的规定》来进行详细解答。

首先，根据该规定，职工每日的工作时间应为8小时，每周的工作时间应为40小时。这是国家对职工工作时间的基本规定，旨在合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利。

其次，规定中也明确指出，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，应按照国家有关规定执行。同时，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，也可以按照国家有关规定，实行其他工作和休息办法。但这并不意味着领导可以随意决定工作时间，而是需要遵循国家的相关规定。

再者，规定中强调，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，也必须按照国家有关规定执行。这进一步限制了领导在决定工作时间上的随意性。

最后，对于国家机关、事业单位，它们实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。而对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位，虽然可以根据实际情况灵活安排周休息日，但这并不意味着领导可以随意改变每日或每周的工作时间。

综上所述，工作时间并不能完全由领导决定，而是需要遵循国家的相关规定和标准。领导在决定工作时间时，必须考虑到职工的休息权利和工作效率，以及国家的法律法规要求。因此，如果您对工作时间有疑问或不满，建议您与领导进行沟通，并了解相关的法律法规和政策。