针对您提出的“电工受伤单位怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、立即采取行动：报警与医疗救助

电工在受伤后，首要任务是确保自身安全与健康。应立即报警，并尽快寻求医疗救助。同时，及时告知所在单位这一事故情况，为后续的工伤认定做好准备。

二、进行工伤认定

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，可适当延长。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 需准备医疗证明、工伤事故报告等相关证据材料，以证明这是一起与工作相关的伤害。若事故涉及第三方（如交通事故），还需提供交通事故责任认定书。

三、劳动能力鉴定

若工伤被认定后，电工存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将直接影响赔偿金额和方式，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

四、确定赔偿责任主体与赔偿项目

1. 缴纳工伤保险的情况：

   • 大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
   • 单位需承担的费用主要包括停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理、伤残津贴（针对五级、六级伤残）以及一次性伤残就业补助金（针对五级至十级伤残）。

2. 未缴纳工伤保险的情况：

   • 若单位未缴纳工伤保险，则所有原本由工伤保险基金支付的费用及单位应承担的费用，全部由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

3. 第三方责任：

   • 如果事故责任在第三方（如导致电工受伤的外部因素），电工还可以向其主张侵权损害赔偿。

五、协商或诉讼解决争议

若与单位或保险公司就赔偿问题无法达成一致，电工可以通过法律途径解决争议。这包括提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，保留好所有相关证据和文件至关重要，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结果等。

六、获得赔偿

根据最终的协商结果或法律判决，电工将获得相应的赔偿。赔偿项目可能包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、生活护理费以及其他与工伤相关的费用。

总结与建议

整个赔偿流程涉及多个环节，且每个地区的具体规定可能有所不同。因此，建议电工在受伤后尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细和准确的指导。同时，务必保留好所有相关证据和文件，以确保自己的合法权益得到有效维护。希望这个解答能对您有所帮助。