胸12内固定不取钉，一般情况下是可以进行劳动能力鉴定的，但具体是否受理及鉴定时机需根据伤情稳定程度、内固定对鉴定指标的影响以及当地劳动能力鉴定委员会的标准来决定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律与规定依据
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一规定并未将内固定是否取出作为劳动能力鉴定的前提条件，而是强调了伤情相对稳定这一关键要素。因此，在伤情相对稳定的前提下，即使内固定尚未取出，也可以依法申请劳动能力鉴定。
二、鉴定情形分析
通常可以鉴定的情况：
- 多数地区和相关规定允许在体内有内固定且伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。如果内固定不影响对伤残程度的判断，且经过医疗机构确认伤情已经稳定，不再需要进一步针对内固定进行特殊治疗，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况受理并安排鉴定。例如，胸12内固定后，若经过一段时间治疗，伤情稳定，且内固定对胸椎功能的影响已经明确，那么就可以进行劳动能力鉴定。
可能需待内固定取出后鉴定的情况：
- 在某些特殊情形下，如内固定的存在对准确判断肢体的功能恢复程度、关节活动度等关键鉴定指标有较大干扰时，劳动能力鉴定委员会可能会要求劳动者先取出内固定后再进行鉴定。不过，就胸12内固定而言，这种情况相对较少，除非内固定位置特殊，对胸椎活动度等产生显著影响。
三、鉴定目的与影响
- 评估意义：劳动能力鉴定的主要目的是评估工伤职工在伤情稳定后的劳动能力和残疾程度，这对于确定工伤保险待遇和职工未来的工作安排具有重要意义。因此，即使内固定未取出，只要伤情稳定，进行劳动能力鉴定也是必要的。
- 综合考虑：鉴定过程中，专家会根据职工的具体情况和医学资料，综合考虑内固定物对劳动能力的影响，从而给出公正的鉴定结论。例如，专家会评估内固定对胸椎稳定性的影响，以及这种影响对职工劳动能力的具体限制程度。
四、建议与注意事项
咨询沟通：
- 在申请劳动能力鉴定前，建议您与当地劳动能力鉴定委员会沟通咨询，了解具体的规定和操作流程。这有助于您更好地准备鉴定材料，确保鉴定过程的顺利进行。
材料准备：
- 提交鉴定申请时，您应提供完整的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明（特别是关于内固定物是否需要拆除的医学意见）等。这些材料是劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请的重要依据。
关注伤情稳定：
- 您应密切关注自己的伤情变化，确保在伤情相对稳定后再申请劳动能力鉴定。如果伤情尚未稳定，鉴定结果可能不准确，影响您的权益。
理解鉴定结论：
- 劳动能力鉴定结论作出后，您应及时领取并理解鉴定结论。鉴定结果将明确您的劳动能力等级以及相应的工伤赔偿或安置建议。如果对鉴定结论不服，您可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。