结论：胸椎12有六颗内固钉未拆除的情况下，一般可以做劳动能力鉴定，但需结合具体伤情恢复情况、鉴定机构要求及地方规定综合判断。以下从法律、医学、实务操作三个角度展开分析：

一、法律层面：劳动能力鉴定无明确“内固定物必须拆除”的强制性要求

根据《工伤保险条例》第二十一条及《劳动能力鉴定管理办法》相关规定，劳动能力鉴定的核心标准是工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对生活、劳动能力的影响程度，而非是否拆除内固定物。

• 法律依据：
  
  • 《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”
    
  • 《劳动能力鉴定管理办法》第八条：“劳动能力鉴定以医学检查、诊断结果为依据，结合工伤职工的伤残情况及职业病危害程度等综合评定。”
    关键点：法律未将“内固定物拆除”列为鉴定前提，只要伤情“相对稳定”（即医疗期结束、病情无进一步恶化可能），即可申请鉴定。

二、医学层面：需评估内固定物对功能的影响

内固定物（如钢钉、钢板）是否拆除，取决于其是否影响关节活动度、肌肉力量或日常生活能力。若内固定物未导致功能障碍（如胸椎活动度正常、无疼痛），则无需拆除即可鉴定；若内固定物导致疼痛、活动受限等，可能需拆除后鉴定。

• 实务建议：
  
  1. 咨询主治医生：明确内固定物是否影响功能（如胸椎屈伸、旋转角度是否正常）；
     
  2. 要求医生出具诊断证明：注明“内固定物暂无需拆除/拆除后功能无改善”等结论，作为鉴定依据。

三、实务操作：鉴定机构可能要求补充材料或延期鉴定

部分鉴定机构可能因内固定物未拆除而要求：

1. 补充医学证明：如医生出具的“内固定物不影响功能”的书面意见；
   
2. 延期鉴定：若内固定物需拆除（如影响功能或存在感染风险），可能要求待拆除后伤情稳定再鉴定；
   
3. 特殊说明：在鉴定申请表中注明“内固定物未拆除”及原因，避免后续争议。
   

• 地方差异：部分省份（如广东、江苏）的鉴定细则可能明确“内固定物未拆除不影响鉴定”，但需以当地规定为准。

四、风险提示：未拆除内固定物可能影响鉴定结论

若内固定物导致功能障碍（如胸椎活动度丧失50%），但未拆除即鉴定，可能被认定为“未完全治疗终结”，导致鉴定结论偏低（如九级伤残而非八级）。此时，职工可在拆除内固定物后申请重新鉴定。

• 法律依据：
  
  • 《工伤保险条例》第二十八条：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”
    关键点：若拆除内固定物后功能改善，可在1年后申请复查鉴定，调整伤残等级及赔偿。

行动建议

1. 立即申请鉴定：若医生确认内固定物不影响功能，尽快提交鉴定申请，避免拖延导致医疗期过长；
   
2. 准备医学证据：收集诊断证明、影像资料（如X光片、CT）等，证明内固定物未影响功能；
   
3. 咨询鉴定机构：提前联系当地劳动能力鉴定委员会，确认是否需要补充材料或延期鉴定；
   
4. 保留拆除权利：若鉴定后需拆除内固定物，保留相关医疗票据，后续可主张医疗费、误工费等赔偿。
   

如有进一步疑问（如地方规定差异、鉴定材料清单），可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细方案。