如果销售人员与公司不存在劳动关系，那么他们之间可能构成劳务关系、委托关系、合作关系或代理关系等。具体分析如下：

一. 劳务关系

• 劳务关系是一种更为灵活的关系，不像劳动关系那样具有严格的从属性。在劳务关系中，销售人员以提供劳务为方式，公司支付相应的报酬，但双方并不形成管理与被管理的关系。例如，某些销售人员可能以兼职或临时性的方式为公司提供服务，他们并不受公司规章制度的严格约束。

二. 委托关系

• 委托关系是基于双方的委托合同而建立的。在这种关系中，公司委托销售人员代其进行销售活动，销售人员按照公司的指示或要求完成工作任务，公司支付相应的佣金或报酬。这种关系更多地体现了双方的信任和委托，而非劳动关系的从属性。

三. 合作关系

• 合作关系是指双方为了共同的目标或利益而建立的一种协作关系。在销售领域，销售人员与公司可能基于某种合作协议而展开合作，双方共同分担风险、分享收益。这种关系更加平等和灵活，双方都有更大的自主权。

四. 代理关系

• 代理关系是指销售人员作为公司的代理人，代公司与客户进行交易或协商。在这种关系中，销售人员有权以公司的名义进行销售活动，并承担相应的法律责任。公司则根据销售人员的业绩支付相应的佣金或提成。

我的观点：在判断销售人员与公司之间的关系时，需要综合考虑双方的实际合作方式、权利义务的约定以及法律法规的规定。如果双方没有签订劳动合同，且不具备劳动关系的主要特征（如从属性、管理性等），那么他们之间的关系就更可能属于上述提到的其他类型的关系之一。如有进一步需要，您可以继续咨询我。