结论：在公司上班期间被东西砸了，相关的检查费用一般应由公司承担，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、从工伤保险的角度

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，若您是在公司正常上班期间，因工作原因（如执行工作任务、操作设备等）被东西砸伤，那么您的情况很可能构成工伤。

一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受工伤保险待遇，这包括医疗费用（包括检查费用）、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。因此，在这种情况下，您的检查费用应由工伤保险基金支付，而工伤保险基金是由公司按照规定缴纳的，所以实际上是由公司承担了这部分费用。

二、从公司责任的角度

即使您的伤害情况不构成工伤，或者公司未为您缴纳工伤保险，公司仍可能因未尽到安全保障义务而需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。若公司未尽到这些义务，导致您在工作中受伤，公司可能需要承担相应的赔偿责任，这包括您的检查费用等。

三、实际操作建议

1. 及时报告：无论您的伤害情况是否构成工伤，都建议您及时向公司报告，并保留好相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
2. 申请工伤认定：若您认为自己的伤害构成工伤，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 协商或诉讼：若公司拒绝承担检查费用或您与公司就赔偿问题无法达成一致，您可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

后续思考：在处理此类纠纷时，关键在于明确伤害是否构成工伤以及公司是否尽到了安全保障义务。因此，建议您在受伤后及时收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律意见。