职务侵占罪并非一定是同一件事的累加。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：
1. 职务侵占罪的构成
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”是构成犯罪的一个重要条件，但并不意味着必须是同一件事的累加。也就是说，即使不是同一件事，只要多次实施侵占行为，且累计数额达到较大标准，同样可以构成职务侵占罪。
2. 同一件事的累加情况
当然，如果行为人多次对同一笔财物进行侵占，比如多次私自挪用同一笔资金并用于个人消费，且每次挪用都未归还，最终累计数额达到较大标准，那么这种情况也可以构成职务侵占罪。但关键在于，无论是否是同一件事的累加，只要满足职务侵占罪的构成要件，即利用职务便利、非法占为己有、数额较大，就可能构成犯罪。
3. 非同一件事的累加情况
更常见的是，行为人可能多次实施不同的侵占行为，比如多次私自将公司的不同财物变卖或用于个人消费，每次侵占的财物可能数额不大，但累计起来达到较大标准。这种情况下，同样可以构成职务侵占罪。因为职务侵占罪的成立并不依赖于是否是同一件事的累加，而是依赖于行为人是否利用了职务便利、是否非法占有了本单位财物、以及侵占的数额是否达到较大标准。
4. 法律后果
无论是否是同一件事的累加，一旦构成职务侵占罪，行为人都将面临法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小和情节的严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役和罚金等。
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