针对您提出的“欠工资不给打电话也联系不上怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

1. 确认劳动关系并收集证据

首先，您需要确认自己与用人单位之间的劳动关系，并收集相关证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、银行工资发放记录、与雇主的聊天记录或短信等。这些证据将作为后续维权的重要依据，务必妥善保管。

2. 尝试通过多种方式联系用人单位

尽管电话不接，但您可以尝试通过其他方式联系用人单位，表达您对工资支付的诉求：

• 上门沟通：如果条件允许，您可以直接前往用人单位的办公地点，与负责人当面沟通。在沟通过程中，建议做好录音，以备后续需要。
• 书面通知：通过邮政快递向用人单位的法定代表人或负责人邮寄要求支付工资的书面通知，并在快递单上注明文件内容。保留好快递底单和查询记录，以证明您曾主张过权利。
• 其他方式：如短信、电子邮件等，明确表达您的诉求，并保留好沟通记录。

3. 向劳动监察部门投诉

若用人单位仍无回应，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请准备以下材料：

• 本人身份证
• 劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系及工资拖欠情况的证据材料
• 填写《投诉登记表》，详细陈述投诉事项和请求

劳动监察部门会进行调查，并根据情况采取相应的措施，如责令用人单位限期支付拖欠的工资。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快速地解决问题，可以直接申请劳动仲裁。步骤如下：

• 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容，并按照被申请人的数量提交副本。
• 参加仲裁庭审：仲裁委员会受理申请后，会安排开庭时间。在庭审过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实。
• 执行仲裁裁决：若用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

若对劳动仲裁结果不服，或者您与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，在协商无果的情况下，可以直接向人民法院提起诉讼。步骤如下：

• 准备起诉材料：包括起诉状、双方身份信息以及相关证据材料。
• 提交起诉：将起诉材料提交至有管辖权的人民法院。
• 参与诉讼过程：法院会根据审理情况作出判决。判决生效后，若用人单位不履行判决，您可以申请强制执行。

6. 寻求法律援助和咨询

在整个维权过程中，如果您感到困惑或需要专业的法律帮助，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地了解自己的权益和法律责任，并采取有效的措施来解决问题。

7. 保留证据的重要性

最后，我要再次强调保留证据的重要性。在整个维权过程中，一定要保留好所有与拖欠工资有关的证据。这些证据将是你维权的有力支撑，也是确保你合法权益得到保护的关键。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。