针对您考上公务员政审时发现之前单位劳动合同丢失的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动法律法规政策并未具体规定劳动合同文本丢失后的处理办法。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，即使您手中的劳动合同丢失了，用人单位那里应该还保留有一份。

针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与原用人单位联系：

   • 尽快与您之前工作的单位取得联系，说明您的情况，即您需要该劳动合同用于公务员政审。
   • 询问单位是否可以提供劳动合同的复印件，并请求他们在复印件上加盖公章，以证明其真实性。

2. 协商重新订立劳动合同（如必要）：

   • 如果原用人单位无法提供复印件或复印件无法满足政审要求，您可以与单位协商重新订立一份劳动合同。
   • 在重新订立时，确保合同内容与原合同一致，并明确注明这是为了政审目的而重新订立的。

3. 获取其他证明材料：

   • 如果劳动合同确实无法找回或重新订立，您可以考虑提供其他与原单位的工作关系证明，如工资单、社保缴纳记录、工作证等。
   • 这些材料可以作为辅助证据，证明您与原单位存在劳动关系。

4. 咨询政审部门：

   • 在采取上述措施的同时，建议您及时与公务员政审部门取得联系，说明您的情况。
   • 询问他们是否接受劳动合同的复印件或其他证明材料，以及是否需要提供额外的说明或证明。

5. 保持沟通并积极配合：

   • 在整个过程中，保持与原用人单位和政审部门的沟通，及时了解他们的要求和反馈。
   • 积极配合他们的要求，提供所需的材料和信息，以确保政审的顺利进行。

最后，我想强调的是，虽然劳动合同丢失可能会给您带来一些麻烦，但通过与原用人单位和政审部门的积极沟通和配合，您应该能够顺利解决这个问题。希望这些建议能对您有所帮助，祝您政审顺利！