财务被诈骗后，个人承担的责任并非固定，而是取决于多种因素，包括个人在诈骗事件中的过失程度、公司管理制度的完善性、诈骗行为的特性以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、个人过失程度
未尽到基本注意义务：
- 如果财务人员在工作中未遵循基本的财务操作规范和安全流程，如轻易相信陌生指令、未核实付款信息等，导致资金被骗，那么他们可能需要承担一定的责任。这种责任的具体比例会根据公司规章制度、案件情况及法院判定来确定，可能涉及赔偿责任乃至解除劳动合同等后果。
严重违反公司规章制度：
- 若财务人员故意或重大过失地违反公司明确的财务审批制度、风险防控流程等，使诈骗得逞，那么他们可能需要承担较大的责任。这种情况下，财务人员可能面临高额赔偿责任、解雇等严厉后果，并在民事赔偿中承担主要责任。
已尽合理注意义务：
- 如果财务人员严格遵循公司规章制度和行业常规操作流程，但因诈骗手段隐蔽、新颖而无法识别，那么他们的责任通常较轻。在这种情况下，财务人员通常不需承担赔偿责任或仅需承担极小比例的象征性责任。
二、公司管理制度的完善性
未提供完善的安全保障和培训体系：
- 如果公司未为财务人员提供必要的安全培训和防范诈骗的技术手段，导致财务人员防范意识不足而受骗，那么公司需要承担一定的管理责任。这种情况下，公司可能需要自行承担部分或大部分经济损失，并加强内部管理和安全保障措施。
公司管理存在漏洞或缺陷：
- 如果公司内部管理混乱、财务审批流程不清晰等漏洞为诈骗分子提供了可乘之机，那么公司也需要对此负责。公司应承担主要经济损失，并对管理流程进行整改和完善，以防止类似事件再次发生。
三、诈骗行为的特性
诈骗行为的复杂性、隐蔽性以及诈骗分子的手段也会影响财务人员个人承担的责任。如果诈骗手段极其高明、难以识别，那么财务人员可能只需承担较小的责任或无需承担责任。
四、相关法律法规的规定
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物达到一定数额的，将构成诈骗罪，并依法追究刑事责任。然而，这并不意味着财务人员个人需要承担全部责任。责任的划分应基于过失程度、公司管理制度、诈骗行为特性以及法律法规和公司政策等多方面因素进行考量。
五、建议与措施
加强内部管理：
- 公司应建立健全的财务管理制度和风险防控机制，确保财务操作的规范性和安全性。
提高防范意识：
- 财务人员应增强防范意识，严格遵守公司规章制度和行业常规操作流程，不轻易相信陌生指令或未核实的信息。
及时报警与追损：
- 一旦发现被骗，应立即报警并配合警方调查，同时采取措施追回损失。
咨询专业律师：
- 在处理此类事件时，建议咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到最大程度的保护。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来看，财务被诈骗后个人承担的责任并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合考量。在实际操作中，建议根据具体情况进行细致分析，并咨询专业律师（即我本人）的意见以做出合理判断。