核心结论：打耳光导致断一颗牙并引发耳鸣的赔偿问题，需根据责任划分、损失范围及证据情况综合确定赔偿金额，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（如构成伤残）、精神损害抚慰金等。以下是详细分析：

1. 责任划分是赔偿的前提

• 过错方承担责任：若行为人（打人者）存在故意或过失（如争吵中动手），需承担全部或主要责任；若被侵权人（受害者）存在过错（如挑衅），可能减轻行为人责任。
• 证据关键：需通过监控录像、证人证言、报警记录等证明行为人的过错及因果关系。

2. 赔偿范围及计算标准

• 医疗费：包括治疗牙齿、耳鸣的直接费用（如补牙、检查费、药物费），需保留发票、病历等凭证。
• 误工费：若因治疗导致无法工作，可主张收入损失（需提供工资证明、病假条）。
• 残疾赔偿金：若牙齿缺失或耳鸣经鉴定构成伤残（如十级伤残），需按当地人均可支配收入计算20年（60周岁以上每增1岁减1年）。
• 精神损害抚慰金：根据伤残等级或侵权情节主张（如十级伤残一般5000-10000元）。
• 其他费用：交通费、营养费等（需合理证明）。

3. 赔偿流程建议

• 协商解决：与行为人或其家属协商赔偿金额，签订书面协议。
• 调解或诉讼：若协商不成，可向派出所申请调解，或直接向法院起诉（需准备起诉状、证据材料）。
• 伤残鉴定：若涉及伤残，需委托司法鉴定机构出具鉴定意见，作为赔偿依据。

4. 注意事项

• 及时取证：事发后立即报警、就医，保留所有证据。
• 避免私下和解：未达成书面协议前，慎收对方款项，防止后续纠纷。
• 法律时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起算。

示例：若行为人全责，受害者治疗花费1万元，误工20天（月收入5000元），构成十级伤残，则赔偿可能包括：医疗费1万+误工费3333元（5000/30×20）+残疾赔偿金8万（假设当地标准）+精神损害抚慰金5000元=约9.8万元。

提示：具体赔偿需结合个案证据和当地标准，建议携带材料进一步咨询，我将为您详细计算。