出差因公在车站摔伤，是否算工伤，关键在于摔伤是否与工作原因直接相关。以下是对此问题的详细分析：

一、属于工伤的情形

1. 因工作原因在车站摔伤：

   • 如果您在出差期间，因执行工作任务（如赶往会议地点、拜访客户等）而在车站摔伤，且该摔伤与工作有直接关联，如因地面湿滑、为躲避交通危险等而摔倒，那么这种情况通常可以认定为工伤。

2. 合理生活、休息需要中受伤：

   • 在出差期间，为了满足合理的生活、休息需要（如在车站等待换乘时因意外摔倒），且该活动与执行工作任务具有合理的关联性，也可能会被视为工伤。但这种情况的认定可能相对复杂，需要具体分析。

二、不属于工伤的情形

1. 个人事务导致的摔倒：

   • 如果您在车站摔伤并非由于工作原因，而是因个人从事与工作无关的私人事务（如自行去车站附近的景点游玩）导致，那么这种情况下的摔倒就不符合工伤认定的条件。

2. 个人疏忽或非工作因素：

   • 摔倒如果是由您个人的疏忽、不注意安全或其他非工作因素（如醉酒、吸毒等）导致的，也可能难以被认定为工伤。

三、工伤认定程序及材料

• 申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。对于出差期间摔伤的情况，还需要提供出差安排的证明材料（如出差通知、行程单等）以及事故发生时相关证人证言等。

四、建议与注意事项

• 及时就医并保留证据：在因公出差途中摔伤时，应及时就医并保留相关医疗证明。同时，尽可能收集并保留与摔伤相关的证据材料，如现场照片、证人证言等。
• 向用人单位报告并申请工伤认定：及时向用人单位报告摔伤情况，并按照规定的程序申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，您可以自行或委托近亲属、工会组织在规定时限内提出申请。
• 咨询专业律师：如果您对工伤认定程序或结果有疑问，或者遇到用人单位不配合申请工伤认定的情况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

总结来说，出差因公在车站摔伤是否算工伤，需结合具体情况判断。关键是看摔伤是否因工作原因或合理的生活、休息需要导致。若是，则可申请工伤认定；若不是，则不属于工伤范畴。在申请工伤认定时，请务必遵循规定的程序并提交必要的材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。