关于参加公司聚会有人死亡是否需承担责任的问题，需分情况讨论，结论如下：

1. 若死亡与公司聚会无直接因果关系，且组织者、参与者无过错，则无需承担责任
   例如，死者因自身疾病（如心脏病突发）死亡，且聚会活动未涉及危险行为（如劝酒、强迫参与高风险游戏等），此时组织者、参与者通常不承担法律责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若无法证明组织者或参与者存在过错，则无需担责。

2. 若组织者或参与者存在过错，可能需承担相应责任

   • 组织者责任：若组织者未尽到安全保障义务（如未提供安全环境、未及时救助），可能承担部分责任。例如，聚会场所存在安全隐患（如地面湿滑未设置警示），组织者未采取措施导致死者摔倒死亡，组织者需承担相应赔偿责任。
     
   • 参与者责任：若参与者存在故意或重大过失（如强行劝酒导致酒精中毒死亡），可能需承担侵权责任。根据《民法典》第1165条，过错行为与死亡结果存在因果关系时，参与者需担责。
     
   • 雇主责任：若聚会属于公司组织的活动，且死亡与工作相关（如应酬客户时死亡），公司可能需承担工伤责任。但需注意，单纯的公司聚会通常不被认定为工作行为，除非能证明聚会与工作存在直接关联。

3. 特殊情形：共同饮酒者的注意义务
   若聚会涉及饮酒，共同饮酒者可能需承担一定注意义务。例如：

   • 强行劝酒导致死者酒精中毒死亡，劝酒者需承担侵权责任；
     
   • 饮酒后未履行照顾义务（如放任醉酒者独自离开导致事故），共同饮酒者可能需承担部分责任。
     但需强调，若死者作为完全民事行为能力人，自行过量饮酒导致死亡，且他人无强迫或恶意行为，通常无需担责。

法律建议：

• 若您作为组织者，建议提前排查场地安全隐患，明确活动规则，避免高风险行为，并在发生意外时及时救助；
  
• 若您作为参与者，避免强行劝酒或强迫他人参与危险活动，尽到普通人的注意义务；
  
• 若涉及纠纷，建议及时固定证据（如现场照片、证人证言），并咨询专业律师分析具体责任。

总结：是否需承担责任，核心在于是否存在过错及过错与死亡结果的因果关系。若无过错，则无需担责；若存在过错，需根据过错程度承担相应责任。如有具体案情，可进一步向我咨询。