针对您提出的“被人叫去工作但别人没安排好，车费能否报销”的问题，这主要涉及到差旅费报销的法律原则和实际操作。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律原则的角度来看，劳动者因履行职务产生的差旅费，包括交通费，属于企业经营支出，理应由企业承担。这一点在多个法律案例和司法解释中都有所体现。例如，在广安市前锋区法院审理的一起案件中，法院就判决了用人单位需支付劳动者离职前尚未结清的差旅费，这其中包括了交通费。
其次，关于车费能否报销，关键在于这些费用是否因履行职务而产生，并且是否合理。如果您是因工作需要被叫去工作，且因此产生了车费，那么这些费用在合理范围内应当是可以报销的。然而，如果车费并非因工作直接产生，或者费用过高、不合理，那么报销的可能性就会降低。
再者，实际操作中，报销车费通常需要提供相应的发票或凭证。这是为了证明费用的真实性和合理性。如果您没有保留相关的发票或凭证，那么报销的难度可能会增加。但值得注意的是，在某些情况下，即使没有发票，只要能证明费用真实发生且合理，法院仍可能会支持报销。不过，这通常需要您提供其他证据来佐证。
最后，针对您的情况，我建议您：
综上所述，车费能否报销主要取决于费用是否因履行职务而产生、是否合理以及是否能提供相应的发票或凭证。希望这些解答能对您有所帮助。