公司内部员工帮公司做伪证，最严重后果是可能构成妨害作证罪，被处以三年以下有期徒刑或者拘役。具体分析如下：

一. 伪证行为的法律性质

• 根据《刑法》相关规定，伪证行为在刑事诉讼中可能构成伪证罪，但在公司内部的伪证行为，通常不会直接触及伪证罪，因为伪证罪特指在刑事诉讼中作伪证的行为。
• 然而，如果公司内部员工的伪证行为涉及到妨害司法公正，如故意提供虚假证据影响诉讼活动的正常进行，则可能构成妨害作证罪。

二. 妨害作证罪的构成要件与后果

• 妨害作证罪是指帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的行为。这里的“当事人”可以包括公司，如果公司员工为了帮助公司而实施这些行为，就可能触犯此罪。
• 根据《刑法》第三百零七条：“帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役”。因此，公司内部员工帮公司做伪证，如果情节严重，最高可面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

三. 实际案例的启示

• 在实际案例中，有员工因帮助公司伪造财务记录、隐瞒重要事实等行为而被追究刑事责任。这些行为不仅损害了公司的声誉和利益，也导致了员工个人面临严重的法律后果。

我的观点：公司内部员工帮公司做伪证是一种极其危险的行为，不仅可能对公司造成不可挽回的损失，还可能使员工个人陷入法律困境。因此，我建议所有员工都应坚守诚信原则，远离任何形式的伪证行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。