公司员工若作为非国家工作人员受贿，确实需要退赔公司损失。以下从法律角度详细解释这一结论：
一、违法所得的界定与退赔规定
违法所得的界定：
- 根据法律规定，非国家工作人员受贿行为中，行为人收受的财物被明确认定为违法所得。这一判定标准清晰明确，不受财物使用情况的影响。
责令退赔规定：
- 司法机关在处理非国家工作人员受贿案件时，通常会责令犯罪嫌疑人、被告人退赔违法所得。退赔的目的是尽量弥补公司因受贿行为遭受的经济损失，维护公司的正常运营和经济状况。
二、退赔与量刑的关系
- 从轻处罚情节：
- 退还违法所得在量刑时会被作为从轻处罚的情节考虑。如果犯罪嫌疑人、被告人积极退还财物，表现出认罪悔罪的态度，并努力弥补所造成的损害，法院在司法实践中可能会对其从轻量刑。
三、公司如何维护自身权益
刑事追责：
- 公司可以向公安机关报案，追究受贿员工的刑事责任。通过刑事追责，可以打击受贿行为，维护公司的合法权益。
民事赔偿：
- 公司还可以通过民事诉讼要求受贿员工返还受贿所得及赔偿因受贿行为给公司造成的经济损失。例如，若员工因受贿促成不利合同，公司可主张合同无效或撤销，并要求员工赔偿因此产生的差价等损失。
四、实际案例与法律适用
- 以实际案例为例，小许作为公司业务主管，在负责公司项目合作的过程中，利用职务之便收受合作方给予的好处费。公司发现后报案，小许被依法逮捕。对于这10万元违法所得，司法机关会责令小许退赔给公司，以弥补公司遭受的经济损失。同时，小许积极退还财物的行为，在量刑时可能会作为从轻处罚的情节考量。
五、建议与措施
完善内部监督机制：
- 公司应完善内部监督机制，加强对员工行为的监督和管理，防止类似受贿行为再次发生。
及时收集证据：
- 一旦发现员工受贿行为，公司应及时收集相关证据，如财物往来记录、业务受损证明等，以便在追究员工责任时提供有力支持。
寻求法律帮助：
- 公司在处理此类事件时，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分维护。
综上所述，公司员工若作为非国家工作人员受贿，确实需要退赔公司损失。公司应通过刑事追责和民事赔偿等途径维护自身权益，并完善内部监督机制以防止类似事件再次发生。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。