给老板发信息要工资时，态度要诚恳、表达要清晰，明确提及工资事宜。以下是一些建议及示例，供你参考：

一、信息内容建议

1. 自我介绍与提醒：首先，简要介绍自己，并提醒老板关于工资未发放的情况。
2. 表达诉求与期望：明确表达自己对工资的诉求，以及希望尽快解决的期望。
3. 保持冷静与理智：在信息中避免使用过激言辞，保持冷静和理智，以便更好地沟通。
4. 提供配合与支持：如果需要你提供相关资料或完成其他事项以配合工资发放，可以在信息中表明你的态度。

二、信息示例

示例一：

尊敬的老板，我是[您的姓名]。近期我注意到之前的工资还未发放，这给我的生活带来了一些不便。我一直认真履行工作职责，按时完成各项任务，相信您也认可我的工作表现。按照我们之前的约定，工资应该按时支付。烦请您尽快安排发放我的工资，希望能在近期解决此事。如果有什么特殊情况或问题，您也可以随时跟我说明，我会尽力配合。感谢您的理解和支持！

示例二：

老板您好，我是[您的姓名]。截至目前，我的工资仍未到账，这让我有些担忧。我一直努力工作，按时按质完成任务，相信我的工作表现您也是看在眼里的。工资对我来说非常重要，它关系到我的日常生活开销。希望您能重视此事，尽快安排发放。如果需要我提供任何资料或完成其他事项以配合工资发放，请随时告知。期待您的回复与处理！

三、后续行动建议

1. 如果信息发出后老板仍未回应：你可以尝试通过其他方式与老板取得联系，如电话、面对面沟通等。同时，你也可以考虑与其他同事联合协商，共同向老板表达诉求。
2. 如果老板拒绝支付工资：你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。在投诉或申请仲裁前，记得收集好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的诉求。

在追讨工资的过程中，一定要保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。