您好，关于“研究生犯罪了以后人就不能工作了吗”这个问题，其实涉及多个层面的考量，不能简单地给出一个“能”或“不能”的答案。以下是我为您提供的详细分析：
首先，从法律层面来看，犯罪并不直接等同于丧失工作权利。法律对犯罪行为的处罚主要是针对犯罪者本人，旨在纠正其行为、维护社会秩序，而非剥夺其未来所有可能的工作机会。然而，在实际操作中，犯罪记录可能会对个人就业产生一定影响，这主要体现在某些特定岗位或行业的招聘过程中。
对于研究生而言，如果其犯罪行为并未导致法律上的职业禁止（如某些特定犯罪被判刑后禁止从事相关职业），那么理论上他们仍然有权利寻找并从事工作。但是，他们可能会面临一些额外的挑战：
政审环节：在报考公务员、事业单位或某些国企等岗位时，政审是一个重要环节。政审中，招聘单位会考察应聘者的个人品德、遵纪守法情况等，犯罪记录可能会成为影响政审结果的因素。不过，这并不意味着所有有犯罪记录的人都不能通过政审，具体还需看犯罪的性质、情节以及招聘单位的政策。
社会认可度：即使法律上没有禁止，社会对犯罪者的认可度也可能影响其就业。一些雇主可能出于对员工形象、团队氛围或客户信任的考虑，对有犯罪记录的人持谨慎态度。
特定行业限制：某些行业（如金融、教育、医疗等）可能对从业者的道德品质有更高要求，犯罪记录可能会成为进入这些行业的障碍。
针对您提到的“罪犯子女考公限制”的问题，这实际上是一个更广泛的社会议题。目前，我国在公务员等岗位的招聘中，确实存在对罪犯子女进行一定限制的情况，但这并非绝对，且正在逐步探讨更加合理、科学的政审标准。专家们普遍认为，不应“一刀切”地拒绝所有罪犯子女的考录，而应根据岗位需求、犯罪类型等因素进行分类讨论。
综上所述，研究生犯罪后并不意味着就不能工作。他们仍然有权利寻找并从事符合法律规定和自身条件的工作。然而，他们可能需要面对更多的挑战和限制，特别是在报考特定岗位或进入某些行业时。因此，建议有犯罪记录的研究生在寻找工作时，要充分了解招聘单位的政策和要求，积极展示自己的改过自新和专业技能，以增加就业机会。