聘用残疾人开大货车是否违法，需分情况讨论，核心在于残疾人是否具备驾驶大货车的身体条件及是否持有相应驾驶证。以下从不同角度进行详细分析：

1. 残疾人具备驾驶大货车身体条件且持有驾驶证

• 不违法：如果残疾人经过专业医疗机构的身体评估，确认其身体状况符合驾驶大货车的要求，并且已经通过正规渠道考取了相应类别的驾驶证（如A2或B2驾驶证，具体取决于货车类型），那么其驾驶大货车是合法的。
• 法律依据：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，只要申请人身体条件符合要求，并通过了相应的驾驶技能考试，就可以取得驾驶证，从事相应的驾驶活动。

2. 残疾人不具备驾驶大货车身体条件或未持有驾驶证

• 违法：如果残疾人未经专业评估，或评估结果显示其身体状况不适合驾驶大货车，或者其未持有相应类别的驾驶证而驾驶大货车，那么这种行为是违法的。
• 法律后果：
  • 行政处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，无证驾驶或驾驶与准驾车型不符的机动车，将面临罚款、拘留等行政处罚。
  • 刑事责任：如果因无证驾驶或驾驶与准驾车型不符的机动车导致交通事故，且情节严重，还可能构成交通肇事罪，承担刑事责任。
  • 雇主责任：作为雇主，如果明知残疾人无证驾驶或驾驶与准驾车型不符的机动车而仍然聘用其驾驶大货车，雇主也可能承担相应的法律责任。

3. 特殊考虑：残疾人专用车辆

• 专用车辆规定：如果残疾人驾驶的是经过特殊改装、符合残疾人驾驶标准的专用车辆，并且已经取得了相应的驾驶证，那么其驾驶行为是合法的。但这类车辆通常不适用于大货车等重型车辆。
• 改装合规性：即使车辆是专用车辆，也必须确保改装符合相关法规和标准，否则仍可能面临法律问题。

法律建议

• 对于残疾人：在考虑驾驶大货车前，务必进行专业的身体评估，确保自己符合驾驶要求，并通过正规渠道考取相应类别的驾驶证。
• 对于雇主：在聘用驾驶员时，务必核实其驾驶证和身体状况，确保其具备驾驶大货车的合法资格。不要因追求短期利益而忽视法律风险。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。