申请劳动仲裁时，找律师写状子确实需要算好赔偿金额。这一点至关重要，因为它直接关系到你的仲裁请求是否明确、具体，进而影响仲裁结果的公正性和及时性。下面，我将从几个角度详细解释为什么需要算好赔偿金额，以及如何确定这些金额。

1. 明确仲裁请求

在劳动仲裁申请书中，明确列出具体的赔偿项目和金额是基本要求。这包括但不限于工资差额、经济补偿金、赔偿金等。每一项赔偿都需要有具体的数额，这样仲裁庭才能清楚了解你的诉求，对方也能明确你的主张。如果赔偿金额不明确，仲裁请求可能会被视为不明确，从而影响案件的受理进度和仲裁结果。

例子：如果你主张用人单位拖欠工资，那么赔偿金额就是用人单位未支付的工资总额。这个金额需要按照劳动合同约定的工资标准，结合你实际的工作时间来计算。

2. 便于仲裁审理

明确的赔偿金额有助于仲裁员确定审理范围和争议焦点。在仲裁过程中，仲裁员会根据你提出的赔偿金额和项目，来审查相关证据，判断你的诉求是否合理。如果赔偿金额不明确，仲裁员可能需要花费更多时间来查明事实，这会增加审理的难度和时间成本。

法律要点：根据“不告不理”原则，如果你没有明确提出具体的赔偿金额，仲裁庭可能不会主动支持你未提出的赔偿请求。这意味着，你可能会因此失去部分应得的赔偿。

3. 如何确定赔偿金额

确定劳动仲裁申请赔偿金额需要分情况处理：

• 拖欠工资：赔偿金额为用人单位未支付的工资总额，可按劳动合同约定工资标准结合实际工作时间计算。
• 经济补偿：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
• 违法解除劳动合同的赔偿金：标准是经济补偿标准的二倍。
• 加班费：平日加班按工资150%、休息日加班且未补休按200%、法定休假日加班按300%计算。

计算示例（以经济补偿为例）：

假设你在某单位工作了3年零8个月，劳动合同解除前十二个月的平均工资为5000元。那么，你的经济补偿金额为：

\(经济补偿 = 工作年限 \times 月工资 = 4年 \times 5000元/年 = 20000元\)

（注意：这里工作年限按4年计算，因为3年零8个月超过6个月，按一年算）

4. 证据收集

为了支撑你的赔偿金额主张，你需要收集相关的证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等。这些证据将有助于仲裁庭判断你的诉求是否合理，从而作出公正的裁决。

5. 法律建议

• 在申请劳动仲裁前，务必算好赔偿金额，并详细列出每一项赔偿项目和计算依据。
• 如果对赔偿金额的计算有疑问，可以咨询专业律师（比如我），以确保你的仲裁请求明确、具体。
• 在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的工作，提供必要的证据和材料，以支持你的诉求。

总之，申请劳动仲裁时找律师写状子，算好赔偿金额是非常重要的。这不仅有助于明确你的仲裁请求，还能便于仲裁庭的审理和裁决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。