电动车载人被摩托车撞，是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 上下班途中发生交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在此情况下，如果电动车载人是在上下班途中，且被摩托车撞伤，且职工本人不承担主要责任（如对方闯红灯、超速等），那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 关键点：需要证明事故发生在上下班途中，且职工不承担主要责任。这通常需要交通管理部门的责任认定书作为证据。

2. 非上下班途中发生交通事故：

   • 如果电动车载人被摩托车撞伤的事故并非发生在上下班途中，而是发生在其他时间或地点（如周末外出、私人事务途中等），那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 例外情况：如果职工是在执行工作任务过程中发生的交通事故（如送外卖、送货等），且符合工伤认定的其他条件，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这需要具体分析职工的工作性质、事故发生的具体情境等因素。

3. 事故责任认定：

   • 无论事故是否发生在上下班途中，事故责任的认定都是关键。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么通常不被认定为工伤。
   • 建议：在发生交通事故后，应及时报警并等待交通管理部门的责任认定。同时，保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续工伤认定过程中提供证明。

4. 工伤认定流程：

   • 如果认为符合工伤认定的条件，职工或其近亲属应在规定时间内（通常为事故发生之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

总结与建议：

• 电动车载人被摩托车撞是否算工伤，需根据事故发生的具体时间、地点、责任认定以及职工的工作性质等因素综合判断。
• 如果认为符合工伤认定的条件，建议及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料。
• 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

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