关于“骑电动载人出了事故是否算工伤”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
   • 对于骑电动载人出事故的情况，首先要判断的是事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。如果事故发生在上下班途中，则需要判断是否符合“非本人主要责任”的条件。

2. 骑电动载人的性质：

   • 骑电动载人本身并不直接决定是否构成工伤。关键在于载人行为是否与工作相关，以及事故发生的具体情境。
   • 如果载人是为了工作目的，比如接送同事或客户，且事故发生在工作过程中，那么有可能被认定为工伤。
   • 如果载人是出于个人原因，比如顺路带朋友一程，且事故与工作无关，那么通常不会被认定为工伤。

3. 事故责任的划分：

   • 在工伤认定中，事故责任的划分也是一个重要因素。如果职工在事故中承担主要责任，那么即使事故发生在工作过程中，也可能不被认定为工伤。
   • 如果职工在事故中承担次要责任或无责任，且符合工伤认定的其他条件，那么有可能被认定为工伤。

4. 具体案例分析：

   • 假设一个职工在工作时间骑电动自行车接送客户途中发生事故，且该职工在事故中承担次要责任或无责任。在这种情况下，该职工有可能被认定为工伤。
   • 另一个假设是，一个职工在下班后骑电动自行车顺路带朋友回家途中发生事故，且该职工在事故中承担主要责任。在这种情况下，该职工通常不会被认定为工伤。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、工作记录等。
• 然后，及时向所在单位报告事故情况，并按照单位的要求进行工伤认定申请。
• 如果单位不配合或你对工伤认定结果有异议，可以向当地的劳动保障行政部门提出申诉或咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。

最后，工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个因素和条件。如果你对具体情况有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。